Algunas ideas que guían nuestro trabajo con organizaciones.
Artículos de conocimiento sobre el fenómeno de los equipos humanos,
¿Es posible entenderse con todo el mundo? ¿Podemos llegar a comprender a los demás? ¿Nos resulta cómodo convivir con otros en la vida cotidiana y en el trabajo? ¿Cómo debemos de pensar para respetarnos a pesar de no entendernos? ¿Si todo el mundo se comprendiese se acabarían los problemas? Para responder a estas preguntas deberíamos … Leer más
Se habla mucho de los Equipos pero… ¿qué hay de los entrenadores?. ¿Es lo mismo buscar los mejores jugadores para el Equipo que buscar jugadores mejores para el Equipo? Evidentemente NO. Si buscamos mejores jugadores para el Equipo deberemos gestionar egos. Si buscamos jugadores mejores para el Equipo, gestionaremos comunidades. Ya conocemos la máxima: “un … Leer más
¿Cómo se forjan los Equipos?, ¿Cómo un Equipo es capaz de mantenerse en el espacio/tiempo sin desgastarse?, ¿Qué hace que un Equipo sea capaz de inspirar a otros Equipos?, ¿Porqué los miembros de un Equipo son una familia y no toda familia es capaz de ser un Equipo?, ¿Cuándo podemos asegurar que estamos asistiendo al … Leer más
¿Qué es un Equipo? La versión simple es un conjunto de personas que hacen algo juntas. Buscamos asociarnos con otras personas para hacer ese “algo”. Si es tan bueno trabajar en Equipo ¿por qué no siempre sale bien o todo el mundo no lo hace?. La vida es un deporte en E-Q-U-I-P-O y es imposible no … Leer más
¿Qué se necesita para que las personas en su lugar de trabajo tengan una actitud emprendedora y colaborativa? ¿Por qué, en ocasiones, nos sentimos como clientes que somos más una molestia que una razón? ¿Por qué el trabajo, para algunas personas, puede ser una verdadera tortura? ¿Sabías que la mayor parte del tiempo que pasamos … Leer más
¿Conoces el efecto dominó de la amabilidad, simpatía y bondad?. Cuando eres cortés y respetuoso con las personas, cuando sonríes a la gente y escuchas con atención lo que quieren decirte, estás emitiendo una energía positiva y contagiosa que provocará en esas personas un impacto que podrán repercutir en otras de su entorno y así … Leer más
El principal reto para liderar un Equipo es que éste no te necesite de manera permanente y constante, que todo el mundo sepa qué se debe hacer y quiera hacerlo sin necesidad de tener que ordenarlo. Al ser humano no le gustan los cambios. Es más, el único cambio que aceptamos sin protestar es el … Leer más
¿Qué necesita una bicicleta para moverse?. Respuesta: las bicicletas no pueden moverse si no hay algo o alguien que las haga mover. ¿Qué necesitamos para movernos con una bicicleta?. Respuesta: pedalear sin perder el equilibrio. ¿Para que una bicicleta funcione cual es su fuente de alimentación?. Respuesta: Energía mecánica, cinética y potencial. Dicho de otro modo… ¡cuando mueves las piernas … Leer más
¿Te imaginas un equipo de futbol, baloncesto…disputando la final del campeonato mundial sin haber entrenado previamente? ¿Te imaginas un estreno de una obra de teatro ó un concierto sin haber ensayado los días previos? ¿Te imagina llegar a festejar las bodas de plata sin comunicación ni valores compartidos? ¿Te imagina la construcción de edificios, puentes, … Leer más
¿Sabes que el 70% de las personas que cambian de empleo lo hacen por tener una mala relación con su jefe/a? Algo habitual es que 6 de cada 10 empleados/as no confían con sus jefes/as. Algo inaudito es que el 5% de los jefes/as son sociópatas no diagnosticados y que el 40% de los jefes/as … Leer más
¿Has oído hablar de la teoría X e Y de Douglas McGregor? Ya han pasado casi 60 años y seguimos en las mismas. Las dicotomías en el mundo de las organizaciones nos llevan a extremos contrapuestos para darle sentido al mundo del trabajo. Siempre hay y habrá personas comprometidas con su trabajo y personas que … Leer más
¿En serio? ¿Se puede comprar la motivación? ¿Cuánto vale? ¿Se puede desgravar? ¿Cómo se fabrica? ¿Quién la produce? ¿Es para todos los públicos? ¿Se vende por demanda? ¿Tiene periodo de caducidad? Cuantas preguntas ¿verdad? ¿Te interesa saber el origen y evolución de la motivación? Entonces puedes seguir leyendo. En caso contrario te invito a que … Leer más
¿Listo para transformar la dinámica de tu equipo?
Grupo AtmanC/ Lope de Rueda, 7, bajo – 46001 Valenciainfo@grupoatman.es601 479 259
Responsable: ATMAN HUB DE CONOCIMIENTO SLCP. Finalidad: Consultas y envío de información demandada. Legitimación: Tu consentimiento. Destinatarios: Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en los que exista una obligación legal o comunicación necesaria para dar contestación a su consulta. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos. Información Adicional: Puedes consultar la información detallada en la Política de Privacidad
