Cargando...

Actividades para mejorar las relaciones laborales: ¿qué pueden aportar exactamente?

Un buen ambiente de trabajo es el punto de partida para incrementar la productividad en una empresa. Comunicación fluida, eficiente coordinación entre los trabajadores y fortalecimiento del sentimiento de equipo son tres aspectos fundamentales en empresas de éxito. Los directivos de empresa conocen los beneficios de generar y propiciar un buen entorno laboral, donde las … Leer más

Beneficios de la gamificación en actividades de empresa

Aprender jugando. Se trata de una dinámica bien conocida, de indiscutible efectividad, para el sector infantil. Gracias a los juegos, los niños son capaces de aprender matemáticas, un segundo idioma o tecnología, sirviéndose de actividades lúdicas. Pero, esta manera de aprendizaje y crecimiento, ¿es exclusiva de los niños? ¿O los adultos también podemos beneficiarnos de … Leer más

Qué es el método kaizen y qué características tiene

Japón es la cuna de este término y de esta filosofía. La palabra Kaizen está formada por dos términos: Kai, que significa “cambio”, y zen, que se traduce como “mejor”.  Suena bien ¿verdad? Pues explicado suena todavía mejor. Este “cambio a mejor” es lo que implantamos de la mano del método Kaizen. Como podemos suponer, … Leer más

Beneficios del Team Building para directivos

Los beneficios del Team Building se dejan sentir en todas las capas que integran una empresa. Directivos y empleados pueden beneficiarse por igual de los efectos tan positivos y enriquecedores derivados de las actividades de Team Building. El Team Building o creación de equipos abarca una serie de actividades diseñadas y orientadas a estrechar lazos … Leer más

Team Building para mejorar la productividad de las empresas

El Team Building o construcción de equipos es un concepto cada vez más presente en las empresas. Sus beneficios en lo que creación de un ambiente de trabajo favorable y saludable y mejora de la productividad se refiere, justifican su implantación en el ámbito laboral. Estamos ante un concepto que, desde que comenzó sus andaduras … Leer más

Ejemplos de dinámicas para Team Building

Entendemos como Team Building el conjunto de actividades dedicadas al ocio, realizadas, generalmente, fuera del horario laboral y que fomentan y favorecen la creación de lazos entre los compañeros de trabajo. Tal vinculación se proyecta en el ámbito laboral, donde los compañeros gozan de una mayor cohesión y coordinación, gracias a las actividades de Team … Leer más

Jodido antifaz post-vacacional

¡¡¡ Septiembre ha llegado otra vez !!!! Sí, sí otra vez, como todos los años por las mismas fechas y otra vez, se vuelve a hablar más de lo mismo. ¿No hay otros asuntos que tratar en septiembre? ¿Es septiembre el mes negro del calendario? Este año… tiene todas las papeletas: las incertidumbres sanitarias nos … Leer más

11 reglas para seguir siendo uno mismo/a estando con los demás

Expresa lo que sientes, sintiendo lo que expresas: No juegues al juego de que tengan que adivinarte porque genera frustración y alejamiento. Identifica la causa interior de tu malestar y evita que se acumule en tu interior para salir de la confusión propia y ajena. Usa tu libertad sin perder la cabeza: Eres libre de … Leer más

Verano vegano

Te planteo que te hagas algunas preguntas sobre el verano. Piensa que aquí hace calor pero en otras partes del globo van a por las bufandas y los guantes. Cuando llega el verano parece que todo es alegría y color y sobre todo mucho calor. ¿Quién vendrá a España este verano? ¿Te gusta el verano? … Leer más

¿Listo para transformar la dinámica de tu equipo?

INSPIRA, CONECTA Y CRECE

    Grupo AtmanC/ Lope de Rueda, 7, bajo – 46001 Valenciainfo@grupoatman.es601 479 259

    INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

    Responsable: ATMAN HUB DE CONOCIMIENTO SLCP. Finalidad: Consultas y envío de información demandada. Legitimación: Tu consentimiento. Destinatarios: Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en los que exista una obligación legal o comunicación necesaria para dar contestación a su consulta. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos. Información Adicional: Puedes consultar la información detallada en la Política de Privacidad