Nuestra forma de entender los equipos

Un equipo de trabajo cohesionado, es un equipo de trabajo eficiente. La capacidad de unión de los trabajadores es clave para conseguir los objetivos de la empresa, por lo que es un aspecto que se debe fomentar en los grupos de trabajo. Cuando hablamos de cohesión grupal nos referimos a la unión de todos los … Leer más

Para que un equipo funcione, se necesita: cooperación, comunicación, compromiso y compenetración entre todos los usuarios. Además de estos cuatro requerimientos, la motivación es el eje vertebrador de todos ellos. Es aquí donde el coaching de equipos se presenta como la herramienta clave. Estamos ante una dinámica, dirigida por un coach, encargado de acompañar, apoyar … Leer más

En los últimos años, si hay un término, vinculado al crecimiento personal y profesional, que está sonando con muchísima fuerza, ese es coaching. Se trata de un concepto que transmite valores positivos, quizá por estar asociado a la consecución de objetivos y cumplimiento de metas personales o profesionales. El coaching se presenta como una potente … Leer más

Un buen ambiente de trabajo es el punto de partida para incrementar la productividad en una empresa. Comunicación fluida, eficiente coordinación entre los trabajadores y fortalecimiento del sentimiento de equipo son tres aspectos fundamentales en empresas de éxito. Los directivos de empresa conocen los beneficios de generar y propiciar un buen entorno laboral, donde las … Leer más

Aprender jugando. Se trata de una dinámica bien conocida, de indiscutible efectividad, para el sector infantil. Gracias a los juegos, los niños son capaces de aprender matemáticas, un segundo idioma o tecnología, sirviéndose de actividades lúdicas. Pero, esta manera de aprendizaje y crecimiento, ¿es exclusiva de los niños? ¿O los adultos también podemos beneficiarnos de … Leer más

Japón es la cuna de este término y de esta filosofía. La palabra Kaizen está formada por dos términos: Kai, que significa “cambio”, y zen, que se traduce como “mejor”.  Suena bien ¿verdad? Pues explicado suena todavía mejor. Este “cambio a mejor” es lo que implantamos de la mano del método Kaizen. Como podemos suponer, … Leer más

La motivación es el gran motor de nuestra vida diaria. Afrontar cada uno de nuestros días como un reto ilusionante a superar, cargado de nuevas experiencias y de oportunidades nos hace afrontar la vida desde una actitud positiva y proactiva. La motivación es necesaria para superar los obstáculos diarios, para levantarnos una y otra vez, … Leer más

Los beneficios del Team Building se dejan sentir en todas las capas que integran una empresa. Directivos y empleados pueden beneficiarse por igual de los efectos tan positivos y enriquecedores derivados de las actividades de Team Building. El Team Building o creación de equipos abarca una serie de actividades diseñadas y orientadas a estrechar lazos … Leer más

El Team Building o construcción de equipos es un concepto cada vez más presente en las empresas. Sus beneficios en lo que creación de un ambiente de trabajo favorable y saludable y mejora de la productividad se refiere, justifican su implantación en el ámbito laboral. Estamos ante un concepto que, desde que comenzó sus andaduras … Leer más

En los últimos años, la expresión Team Building ha cobrado cada vez más fuerza, asentándose como una de las filosofías y dinámicas de empresa más consolidadas, efectivas y exitosas. Existe una frase que expresa muy bien el concepto Team Building: “No son los individuos los que hacen las empresas exitosas, sino los equipos”. Eso es … Leer más

Entendemos como Team Building el conjunto de actividades dedicadas al ocio, realizadas, generalmente, fuera del horario laboral y que fomentan y favorecen la creación de lazos entre los compañeros de trabajo. Tal vinculación se proyecta en el ámbito laboral, donde los compañeros gozan de una mayor cohesión y coordinación, gracias a las actividades de Team … Leer más