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La empresas no son ajenas al beneficio que provocan este tipo de actividades o jornadas “de puertas afuera” que cuentan con un enfoque corporativo y permiten que el equipo entrene mientras se divierte y entretiene. Estos beneficios son sobre todo Emocionales y Motivacionales.

La esencia de un juego o actividad de teambuilding es que sea la adecuada para el tipo de asistente y el objetivo que se persigue en cada caso de empresa y con esto acertar en lo que necesita el grupo-meta. Existen varios factores que convierten a una dinámica o actividad de team building en la actividad perfecta para cada empresa o grupo: tamaño de grupo, condiciones del grupo, contexto de pertenencia, meta a alcanzar, disposición de tiempo y a veces condición física.

¿Por qué realizar actividades de teambuilding?

Desde que somos pequeños aprendemos mejor jugando que estando quietos. La clave que dará el mayor beneficio de un teambuilding a un equipo de empresa o grupo (no es lo mismo grupo que equipo) depende hacer experimentar a los participantes algo que sea retador, motivante e inmersivo para que lo vivido tenga mayor duración en el tiempo. Al mismo tiempo ha de estar alineado con lo que la empresa busca y persigue.

Casi todas las empresas de hoy en día saben que favorecer este tipo de experiencias a sus equipos siempre trae buenos resultados. La actividades de team building siempre proporcionan a las empresas un espacio para alimentar la motivación de grupo y la cohesión entre los compañeros que en muchas ocasiones no encuentran los momentos de oxigenación y des-estrés necesarios para mantener el buen ritmo de cooperación y colaboración.

La mayoría de las empresas buscan en la realización de una actividad o jornada juegos de teambuilding experimentar emociones diferentes que sean estimulantes y entretenidas para que sea un momento motivador para el grupo o equipo. Desde pasar un momento de ocio corporativo hasta aprovechar ese momento para hacer algún tipo de reconocimiento o presentar un nuevo proyecto o producto, las actividades de teambuilding tienen un efecto reforzador en los asistentes y en el sentimiento de grupo.

Cada grupo o equipo tiene su mejor actividad de teambuilding. Según el caso de cada empresa departamento, área o equipo siempre hay una actividad de team builidng que es la más adecuada para el momento que está viviendo ese grupo. Detectar esto y tenerlo en cuenta a la hora de proponer la mejor opción es lo que suele marcar la diferencia entre una actividad de teambuilding divertida y una actividad de teambulding productiva además de divertida.

En Atman llevamos más de una década centrados en favorecer este tipo de actividades, jornadas o programas de teambuilding para todo tipo de equipos y organizaciones privadas y públicas.