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La dinámicas, juegos y actividades de outdoor training son una metodología de aprendizaje para el desarrollo de habilidades consideradas como soft y referidas al ámbito emocional de las personas y equipos. El Outdoor Training se orienta a las áreas de Desarrollo y Formación de las Organizaciones para ofrecer un método ágil, entretenido y práctico de desarrollar nuevas habilidades de equipo y habilidades personales para el mejor desempeño del día a día.

Desde la década de los 90 este conjunto de habilidades se han manifestado como de alto impacto para las empresas que buscan en el outdoor training una forma de estimularlas y desarrollarlas dentro de las organizaciones.

La metodología de aprendizaje Outdoor tiene sus raíces en los métodos de entrenamiento de las Fuerzas Armadas y algunos cuerpos de élite del Ejército de Reino Unido. En 1940 se comenzó a investigar porqué algunos soldados tenían mayor resistencia y mejores resultados ante pruebas de supervivencia. La clave estaba en la experiencia. Los más veteranos mostraban una mejor compresión de sus recursos propios y sus propias capacidades y esto les hacía optimizarlos mejor a lo largo del tiempo.

A raíz de aquellas investigaciones dirigidas por Kurt Hahn comienza una nueva disciplina de aprendizaje basado simular situaciones de alto contenido emocional como base para desarrollar la confianza y otras habilidades emocionales en las personas.

Por tanto el Outdoor Training es una metodología de aprendizaje mediante la experiencia inmediata de la práctica de algún tipo de actividad de contacto con la Naturaleza o aire libre que “entrene” alguna habilidad emocional: Autocontrol, Comunicación, Gestión de lo inesperado o espíritu de equipo entre otras.