El modelo de trabajo en equipo del Dr. Meredith Belbin sigue siendo el único contrastado y medible a la hora de ofrecer una herramienta poderosa a todo equipo de trabajo
que necesita progresar en sus logros y desempeño. Los conocimientos y habilidades que brinda este programa de Outdoor Training son prácticos, aplicables y medibles. Conocer cuáles son las aportaciones de cada miembro
de un equipo, los procesos humanos que operan bajo los procesos empresariales y la forma de potenciar las prácticas eficaces son los 3 pilares que dan vida a este taller 100% vivencial. Descubrir las debilidades y fortalezas de un equipo es esencial para mejorar su rendimiento y la satisfacción de sus miembros.
Saber cómo aplicar herramientas objetivas de desempeño y medir sus resultados es el eje principal de este seminario
que aborda los siguientes materias

1. Motivar ambientes laborales.
2. Facilitar patrones de efectividad.
3. Conocer un modelo medible.
4. Descubrir factores de éxito.
5. Mejorar relaciones laborales.
6. Enfocarse al resultado.
7. Auto-descubrir a los compañeros.
8. Entender situaciones de equipo.
9. Potenciar el espíritu de equipo.
10. Obtener un plan de acción conjunto.

Método
La metodología Outdoor Training del método Belbin  consta de 4 fases diferenciadas que permiten un proceso ameno,  
original, práctico y en primera persona:

1.Análisis del punto de partida
2.Medición psicométrica (opcional)
3.Ejecución de la jornada
4.Seguimiento del plan de acción.

El desarrollo de la jornada parte de una presentación del modelo Belbin y el estudio de Roles. Cada Rol será abordado mediante una actividad realizada al aire libre, en contacto con la naturaleza y que requiere de compromiso, esfuerzo, superación, audacia y compenetración.
Tras la ejecución de cada acción se revisarán los pasos realizados, los procesos, motivos y estrategias que han
llevado a la consecución del objetivo así como al tratamiento de los errores que han impedido el éxito y la forma de corregirlos.

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