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| Coaching de Equipos |
Existe una gran diferencia entre un programa de Team Building, una sesión de trabajo grupal y el coaching de equipo o team coaching. SI bien todos buscan perfeccionar el rendimiento de un equipo de trabajo, el acento se pone en diferentes planos según el proceso del que hablemos.
Si nos centramos en el coahing de equipos o team coaching, encontramos que la esencia de este método de perfeccionamiento, desarrollo y entrenamiento de equipos trata al equipo como un ser vivo, con personalidad propia, con sentimientos propios, con estados de ánimo propios. El coaching de equipos considera a la persona como un miembro un organo vivo dentro de un sistema orgánico superior al que aporta y del que tambien debe recibir.
Los equipos con personalidad desprenden rendimiento, energía, contagio e incluso su propia imagen de marca dentro de una marca más amplia como puede ser la organización entera.
Un proceso de coaching de equipo trabaja a la persona desde la dimensión de su relación con el equipo del que forma parte y del que es eslabón inseparable, en lo positivo y en lo menos positivo..
Si quieres más información sobre procesos de Coaching de equipos o team coaching no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Asociación partner http://www.aecoplevante.es/
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