En Atman generamos experiencias que provocan cambios. La combinación de competencias con práctica lúdica de nuestros Outdoors permite a los participantes interiorizar aprendizajes para pasar a la acción. La isla de los talentos es un programa de entrenamiento y desarrollo para equipos diseñado para provocar nuevos escenarios de acción a través de los 2 siguientes enfoques

Identificar nudos de rendimiento
Desarrollar nuevas habilidades


Impacto y alcance.

El programa La Isla de los talentos es un programa cerrado que permite vivir una experiencia de equipo transformadora. Caracterizado por su alto contenido práctico, este programa de 1 o 2 días permite vivenciar una serie de bloques lúdico-prácticos que trabajan desde la dimensión individual para potenciar el rendimiento de equipo.
Su diseño pedagógico permite aliviar presiones competitivas no productivas, redescubrir el talento humano y orientar motivaciones a objetivos compartidos. En todos los proyectos adaptamos la realización de este programa a las aspectos característicos de cada equipo u organización.

Metodología.

Fase I : Diagnóstico de objetivos.
Fase II: Vivenciar experiencias simuladas.
Fase II: Análisis y reflexión sobre el terreno.
Fase IV: Traslado a la experiencia profesional.

Contenidos.

Bloque I. El reto del expertizaje.
Bloque II: Robin de las Hoces, el desafío.
Bloque III: El humor en los negocios.
Bloque IV: Noche de Misterio / Orientación nocturna.
Bloque V (opcional): Rafting Team.
Bloque VI: Análisis y acción.

Competencias.

Liderazgo 360º
Sentido de equipo.
Cambio y conflicto.
Comunicación y resultados.
Sinergia y planificación.

“El talento individual puede ganar partidos, pero sólo el talento colectivo es el que gana competiciones”   Michael Jordan