Aprendizaje, desarrollo y motivación en equipo
En Atman, trabajamos con las organizaciones favoreciendo el aprendizaje, fortaleciendo equipos y desarrollando competencias horizontales.
Todos nuestros programas y acciones de Outdoor Training incorporan procesos para el aprendizaje por medio de experiencias LBD (Learning by Doing) y sus diferentes herramientas pedagógicas:
MBTI, TDS, Belbin, IE-team,  ó 6Sigma.
 
Desarrollo de Experiencias Formativas
Las acciones, programas y experiencias que nacen de nuestra factoría buscan alinear los valores, objetivos y reglas de juego corporativo de cada cliente con el potencial de desarrollo y talento real de sus equipos de trabajo y profesionales. Para ello  todos los proyectos siguen el siguiente patrón de desarrollo:
 
·        Fase de diagnóstico, alcance y objetivos buscados.

·        Fase de preparación y diseño del programa o acción.

·        Ejecución del programa y acciones de Outdoor Training.

·        Fase de seguimiento de resultados.


“Si quiere gente motivada para hacer un buen trabajo, dele un buen trabajo que hacer”.– Herzberg.

El eje de estos programas es la combinación de ocio y formación de empresa basados en la consultoría experiencial y con 3 formatos distintos: