En Atman, trabajamos con las organizaciones favoreciendo el aprendizaje, fortaleciendo equipos y desarrollando competencias horizontales.
Todos nuestros programas y acciones de Outdoor Training incorporan procesos para el aprendizaje por medio de experiencias LBD (Learning by Doing) y sus diferentes herramientas pedagógicas:
MBTI, TDS, Belbin, IE-team,  ó 6Sigma.
 
Desarrollo de Experiencias Formativas
Las acciones, programas y experiencias que nacen de nuestra factoría buscan alinear los valores, objetivos y reglas de juego corporativo de cada cliente con el potencial de desarrollo y talento real de sus equipos de trabajo y profesionales. Para ello  todos los proyectos siguen el siguiente patrón de desarrollo:
 
·        Fase de diagnóstico, alcance y objetivos buscados.

·        Fase de preparación y diseño del programa o acción.

·        Ejecución del programa y acciones de Outdoor Training.

·        Fase de seguimiento de resultados.


““Si quiere gente motivada para hacer un buen trabajo, dele un buen trabajo que hacer”.– Herzberg.